Makassar – Pemerintah Kabupaten Luwu melaksanakan assessment jabatan administrator bagi aparatur sipil negara (ASN) sebagai bagian dari upaya memperkuat manajemen talenta dan penempatan aparatur berbasis kompetensi.
Kegiatan berlangsung di Ruang Assessment Center Polda Sulawesi Selatan, Makassar Kamis (30/7/2026),
bekerja sama dengan Polda Sulawesi Selatan. Assessment diikuti 30 peserta yang dilaksanakan selama dua hari, dengan 15 peserta pada Kamis dan 15 peserta lainnya pada Jumat.
Kegiatan tersebut turut dihadiri Kepala BKPSDM Kabupaten Luwu Muhammad Arsyad Ketua, Tim Asesor SDM Polri, para Kabag di lingkungan Biro SDM Polda Sulsel, para Asesor Assessment Center Polda Sulsel, para pejabat peserta assessment Pemerintah Kabupaten Luwu, insan pers serta undangan lainnya.
Bupati Luwu diwakili Asisten Administrasi Umum Setda Luwu, Rahimullah, yang membuka secara resmi kegiatan tersebut.
Dalam sambutan Bupati yang disampaikannya, bahwa assessment merupakan bagian penting dalam membangun tata kelola pemerintahan yang profesional, objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.
“Melalui assessment ini, kita berharap memperoleh gambaran objektif mengenai kompetensi dan potensi para peserta sehingga dapat menjadi dasar pemetaan dan pengembangan karier ASN secara lebih terukur,” ujarnya.
Para peserta diminta mengikuti seluruh tahapan assessment dengan sungguh-sungguh, jujur, percaya diri, serta menunjukkan kompetensi, integritas, kemampuan kepemimpinan, pemecahan masalah, dan orientasi terhadap pelayanan masyarakat.
Sementara itu, Kepala Biro SDM Polda Sulawesi Selatan menyampaikan apresiasi kepada Pemerintah Kabupaten Luwu atas kepercayaan dan kerja sama dalam pelaksanaan assessment center. Menurutnya, kegiatan tersebut menjadi bentuk sinergi pemerintah daerah dan Polri dalam mendukung penerapan manajemen sumber daya manusia yang profesional dan berbasis Merit.
Ia menegaskan assessment dilaksanakan dengan prinsip objektif, akuntabel, transparan, independen, serta menggunakan pendekatan multi-tools, multi-asesor, dan integrasi data, sehingga hasil penilaian dapat menggambarkan kompetensi peserta secara lebih komprehensif.
Kerja sama ini diharapkan dapat membantu Pemerintah Kabupaten Luwu memetakan talenta ASN dan menempatkan aparatur yang sesuai dengan kompetensi serta kebutuhan organisasi, sehingga mendukung peningkatan kualitas pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.
